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SAPフリーランス市場について

昨今、正社員のSAPコンサルタントの人材難がユーザー企業、大手コンサルティングファームでも叫ばれています。そこでオフショアによって外国人人材を活用したり、テストフェーズを自動化するためのツールを利用したりなど、各社で試行錯誤されています。

そこで弊社がおすすめするのが、【フリーランスのSAPコンサルタントの活用】です。近年、大手コンサルティングファームに所属する正社員SAPコンサルタントが「働き方改革」などの影響により、フリーランスとして独立する傾向が急拡大しています。 
従来であれば大手コンサルティングファームに入社し、組織内の上層部であるパートナーやMDを目指す若者が多く存在していました。ところが、いわゆる「ゆとり世代」以降は、組織内で出世を望まず、自分の専門分野を深めるために、フリーランスとなり、希望する案件へ参画し、自らキャリア形成する道を選ぶ志向が強まっています。(またフリーランスであれば働き方も自分自身で決められるため、1年のうち10カ月はプロジェクトに参画し、2か月は休養して自分の時間を作るという働き方を選択ができるのも、大きな理由でもあります。) 一昔前もSAP業界には、フリーランスは一定数存在していましたが、近年、上述の背景よりフリーランスSAPコンサルタント増加の波は、顕著です。

また数年後に訪れる2025年問題により、現在以上に正社員SAPコンサルタントの人員だけでは補えなくなることが予想されます。フリーランスはいわゆる「大手有名コンサルティングファーム」の看板がないものの、看板がない分安価な報酬で、独立したフリーランスコンサルタントとして責任感を持って業務を遂行するという強みがあります。今こそ大手コンサルティングファームの正社員SAPコンサルタント人員に依存せず、フリーランスSAPコンサルタントを活用すべき時期に来ているのではないでしょうか。

  1. コストを1/2~2/3に抑えた優秀な人材をアサインし、
    プロジェクトのトータルコストを削減

    コスト削減

    弊社に登録いただいているコンサルタントの多くは、外資系大手コンサルティングファームなどを卒業し、自立・独立したコンサルタントとなりますので、ファーム在籍中のコンサルタントよりも平均してスキルレベルは高く、単価は外資系大手コンサルティングファームの2/3~1/2に抑えられるという、圧倒的なメリットがございます。

  2. スピーディーな対応かつマッチング確度の向上を心がけます

    スピーディなマッチング

    ご連絡頂きますと、最短当日~3営業日以内に貴社へお伺いし、人材要件をお伺いいたします。
    併せまして、登録コンサルタントが「現在アベイラブルである」「現在アサイン中のPJから2か月後に稼働が空く」などのアサイン情報も把握しておりますので、スピーディーなご提案が可能です。また、レジュメや面談だけに限定されたコンサルタントの情報を提供するだけではなく、性格面などの定性的な情報もご提供することで、マッチング確度を向上させます。

  3. アサイン後のアフターサポートも万全です

    万全なサポート

    プロジェクトにアサインして終わりではなく、アサインがスタートと考えており、定期的に登録コンサルタントとランチMTGを実施しプロジェクト内の悩みを相談に乗ったり、研修などの技術サポートを行う事で、継続してプロジェクトに貢献できる体制を整えております。