MM領域　要件定義推進 リーダーポジション

SAP求人概要

仕事内容

【背景】
グローバルで先行導入したテンプレートを元に、
日本、EU、アメリカへ展開導入を行う。
PJTのHQはインド
現在日本国内の工場向けに導入するため要件定義をしている中で
MMのリーダーがPJT離任をすることとなったため、リプレイス要員を募集

【作業内容】
購買、在庫管理領域におけるS4グローバルテンプレートと
国内業務の差異について、アドオン開発するターゲットと仕様の要件定義を行う。

基本方針は開発コストの削減の為、テンプレートのまま導入する予定となる為、
クライアントの要望についてテンプレートのまま使用できるよう提案、説明を行う。

アドオン追加が必要となる場合は要件を洗い出し、HQのインドに承認して設計を行う。
グローバルで標準化されたSAPを導入するため、国内で追加開発したアドオンは別リージョンへも引き継ぐ

また、上記作業についてメンバー5名のリードを担っていただき、
課題の洗い出し、作業の差配、進捗管理、チームの進捗会議のファシリテートなどを行う。

【MMチーム体制】
1名リード（←リプレイス）
配下　5名（AN2名　COS3名）

【作業スケジュール】
国内工場向け　2025年8月まで
US向け設計開発　2025年10月まで
その他拠点への展開　2026年3月まで

職種名

コンサルタント

稼働率

100％

求める人材

【必須スキル】
・日英バイリンガル　
英語でクライアントやPJTの海外チームに
仕様や導入の理由など説明し、説得ができる方。

・SAPのシステムの知見、導入の経験
S4HANAの要件定義～基本設計までのフェーズ作業経験
Fit to standardの案件で、アドオン要件に対して標準機能で賄えるよう提案したり、
クライアントから会議中にSAPの仕様を質問された際にMMモジュールについて回答ができる方

・チームリード経験
要件定義フェーズで4~6名のチームメンバーを管理した経験

勤務地

リモート｜関東｜リモート | 必要に応じて出社（都内）、緊急度によっては福岡県へ出張の可能性あり

業種

製造業
※会社名は参画面談時に開示

給与

～200万円

休日休暇

※当社規定に基づく

福利厚生

※当社規定に基づく

年齢・性別

不問

資格・免許

SAPコンサルティング、SAPエンジニアリングの実務経験

英語・言語

英語

応募方法

下記の「応募/ お問い合わせ」ボタンを押し、
案件応募フォームより必要事項を入力して「内容を送信」ボタンを押してください。